Fremmøde

Psykologisk tryghed – rundt om mobning, tonen og attitude på jobbet

Name: Psykologisk tryghed – rundt om mobning, tonen og attitude på jobbet
Price: 3400 DKK

Dette suppleringskursus giver dig konkrete redskaber og inspiration til at igangsætte dialogprocesser om psykologisk tryghed, krænkende adfærd og chikane på arbejdspladsen.

Udbydes af

Dansk

3.400 kr. ekskl. moms

Vælg dato og by

5 hold i 1 by. Priser er ekskl. moms.

Afholdes af

Mandag 9. november 2026 København Ø · 9. november 2026 - kl. Ledige pladser 3.400 kr. Book
Fredag 26. februar 2027 København Ø · 26. februar 2027 - kl. Ledige pladser 3.400 kr. Book
Mandag 7. juni 2027 København Ø · 7. juni 2027 - kl. Ledige pladser 3.400 kr. Book
Mandag 4. oktober 2027 København Ø · 4. oktober 2027 - kl. Ledige pladser 3.400 kr. Book
Mandag 6. december 2027 København Ø · 6. december 2027 - kl. Ledige pladser 3.400 kr. Book

Du booker din plads direkte hos Arbejdsmiljøgruppen, som afholder kurset. Bookingen åbner i et nyt vindue med det valgte hold.

Format: Fremmøde
Certifikat: Kursusbevis ved gennemførelse

Om kurset

Dette suppleringskursus giver dig konkrete redskaber og inspiration til at igangsætte dialogprocesser om psykologisk tryghed, krænkende adfærd og chikane på arbejdspladsen.

Du bliver undervist i:

Kurset kombinerer viden, refleksion og case-arbejde og skaber et trygt rum for at forstå og arbejde med de dilemmaer, der opstår i arbejdskulturer præget af forskellige grænser, normer og forventninger.Deltagerne vil:Få viden om, hvad krænkende adfærd, mobning og chikane er – og ikke er.Lære, hvorda…

Få viden om, hvad krænkende adfærd, mobning og chikane er – og ikke er.
Lære, hvordan man skaber tydelige rammer for den gode tone og respektfuld kommunikation.
Opnå indsigt i, hvad psykologisk tryghed betyder for arbejdskulturen.
Få redskaber til at håndtere sexisme, uønsket adfærd og konflikter.
Træne dialog og refleksion gennem praksisnære cases og dilemmaer.

Målgruppe

Kurset henvender sig til:

Ledere og mellemledere
Arbejdsmiljørepræsentanter
HR-medarbejdere
Tillidsrepræsentanter
Teams, der ønsker at styrke samarbejdskultur og psykologisk tryghed

Indhold

Hvad forstår vi ved krænkende adfærd?
Skabelse af rammer for "den gode tone" og fælles normer.
Hvad er mobning og chikane – og hvordan identificerer vi det?
Håndtering af sexisme og chikane: strategier, ansvar og processer.
Introduktion til psykologisk tryghed: hvorfor det er centralt for trivsel og samarbejde.
Arbejde med praksisnære cases, dilemmaer og paradokser.
Dialogbaserede øvelser om kultur, grænser og fælles forståelser.

Her får du også indblik i rammerne for den gode tone på arbejdspladsen.
Du vil få indsigt i hvordan man anskuer mobning og kan forebygge en dårlig atmosfære.
Vi ser på hvad psykologisk tryghed er for en størrelse ifm. kultur på jobbet.
Vi tager udgangspunkt i de paradokser og dilemmaer der er i dette emne via praksis og case arbejde