Digital kompetencevurdering af medarbejdere
Vurder og dokumentér medarbejdernes kompetencer, og få overblik over, hvem der kan hvad – og hvor der er behov for udvikling.
Når kompetencerne ikke er dokumenteret, mister I overblikket
Det er svært at vide, hvem der kan løse hvilke opgaver, hvis medarbejdernes kompetencer kun bygger på mundtlig viden, regneark eller dokumenter spredt på tværs af virksomheden.
Med Ledoc kan I vurdere og dokumentere medarbejdernes kompetencer digitalt og samle resultatet på den enkelte medarbejder.
Det giver jer et bedre overblik over eksisterende kompetencer, manglende kvalifikationer og områder, hvor der er behov for oplæring eller udvikling.
Komplet kompetencestyring
Overblik over medarbejdere
Se hvem der kan hvad – og hvor der mangler kompetencer.
Styr på certifikater
Bliv automatisk notificeret, før beviser udløber.
Kompetencevurdering
Vurder medarbejdere og dokumentér udvikling løbende.
Alt samlet ét sted
Adgang fra mobil, tablet og desktop.
Sæt de rette medarbejdere på opgaven
Træf bedre beslutninger i hverdagen
Når medarbejdernes kompetencer er dokumenteret, bliver det lettere at vurdere, hvem der har de rette kvalifikationer til en given opgave.
Det gør kompetencevurderingen til et praktisk værktøj i hverdagen – ikke bare dokumentation, der findes frem ved kontrol.
Hvad betyder det i hverdagen?
Planlæg medarbejdernes kompetenceudvikling
En kompetencevurdering viser ikke kun, hvad medarbejderen kan i dag. Den kan også bruges som grundlag for den videre udvikling.
Med Ledoc kan I:
Tilpas kompetencevurderingen til jeres virksomhed
Kompetencer vurderes forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Derfor kan vurderingen tilpasses jeres egne arbejdsopgaver, krav og processer.
I kan blandt andet arbejde med:
Så får I en digital kompetencevurdering, der afspejler den måde, medarbejdernes kompetencer faktisk vurderes på i jeres virksomhed.
Dokumentation klar til kontrol og audit
Kompetencer og kvalifikationer spiller en vigtig rolle i mange virksomheders kvalitetsledelse.
Med Ledoc kan I dokumentere medarbejdernes kompetencer og samle vurderinger, certifikater og øvrig dokumentation, så oplysningerne er lettere at finde, når de skal bruges.
